<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[WYN LEGAL]]></title><description><![CDATA[Law firm for companies and individuals doing business and living in Germany.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 19 Oct 2026 03:47:30 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.wynlegal.de/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Wegzugsbesteuerung nach § 6 AStG: Was Unternehmer und Gesellschafter vor dem Umzug ins Ausland wissen müssen]]></title><description><![CDATA[Wegzugsbesteuerung nach § 6 AStG: Wer als Gesellschafter mit mindestens 1 % an einer Kapitalgesellschaft ins Ausland zieht, zahlt Steuer auf einen fiktiven Veräußerungsgewinn, ohne einen Kaufpreis zu erhalten. Seit 2022 gilt das ohne EU-Privileg, seit 2025 auch für größere Fondsanteile. Der Beitrag erklärt Voraussetzungen, Berechnung, Ratenzahlung über sieben Jahre, Rückkehrregelung und Gestaltungsansätze, mit einem Praxisbeispiel zum Wegzug nach Portugal.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/wegzugsbesteuerung-nach-6-astg</link><guid isPermaLink="false">6ad20ed6e4ecf599b68d72ed</guid><category><![CDATA[Steuern]]></category><pubDate>Fri, 16 Oct 2026 13:22:37 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_875a394466c741d09d2f370539030958~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[BAG-Entscheidung vom 23.10.2025 – 8 AZR 300/24: Paarvergleich, Richtlinie (EU) 2023/970 und Auswirkungen auf Arbeitgeber]]></title><description><![CDATA[Das BAG entschied am 23.10.2025, dass bereits der Vergleich mit einem einzelnen männlichen Kollegen („Paarvergleich“) die Vermutung einer geschlechtsbezogenen Entgeltbenachteiligung begründen kann. Arbeitgeber müssen Gehaltsunterschiede dann objektiv und geschlechtsneutral rechtfertigen. Die EU-Richtlinie 2023/970 verschärft zudem Transparenz-, Auskunfts- und Dokumentationspflichten.
]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/bag-entscheidung-vom-23-10-2025</link><guid isPermaLink="false">6a1dac83745ceae0cd4c8976</guid><category><![CDATA[Arbeit und Beruf]]></category><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 03:30:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_0c4a8371d4aa4dfaa9270c0a3fe254b8~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Ana Rodrigues</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Vorsteuerabzug aus Anzahlungen]]></title><description><![CDATA[Der BFH stärkt den Vorsteuerabzug bei Anzahlungsrechnungen: Entscheidend ist nicht die Bezeichnung „Vorkasse“, sondern ob der Leistungsempfänger zum Zeitpunkt der Zahlung ernsthaft von einer späteren Leistungsausführung ausgehen durfte. Selbst bei später aufgedeckten Betrugsmodellen kann ein Vorsteuerabzug möglich bleiben. Das Urteil schafft mehr Rechtssicherheit für Unternehmer und Investoren.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/vorsteuerabzug-aus-anzahlungen</link><guid isPermaLink="false">6a101f5bace98b70c0b193b4</guid><category><![CDATA[Steuern]]></category><pubDate>Tue, 02 Jun 2026 11:54:05 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_2eb5a40b6e144d86abb0147ab1b27194~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Our Frankfurt Office Has Moved – Now Even More Conveniently Located]]></title><description><![CDATA[Our Frankfurt office is moving to Neue Mainzer St 84, which means it will be even more centrally located and easier for you to reach.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/en/post/our-frankfurt-office-has-moved</link><guid isPermaLink="false">6a1de778ef48a17ea60d68d7</guid><category><![CDATA[WYN LEGAL]]></category><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 20:22:14 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_34149f58596a486a80c5b98ffa9663b4~mv2.jpg/v1/fit/w_493,h_493,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Unser Frankfurter Büro zieht um – Noch zentraler für Sie erreichbar]]></title><description><![CDATA[Unser Frankfurter Büro zieht um in die Neue Mainzer Str. 84 und ist somit noch zentraler gelegen und besser für Sie zu erreichen.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/unser-frankfurter-b%C3%BCro-zieht-um</link><guid isPermaLink="false">6a1de3e443a3e299a4b4948d</guid><category><![CDATA[WYN LEGAL]]></category><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 20:10:17 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_34149f58596a486a80c5b98ffa9663b4~mv2.jpg/v1/fit/w_493,h_493,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Abfindung in Raten für lebzeitigen Pflichtteilsverzicht ist nicht steuerbar]]></title><description><![CDATA[Der Bundesfinanzhof hat mit Urteil vom 20.01.2026 (Aktenzeichen VIII R 6/23) entschieden, dass auch eine in Raten gezahlte Abfindung für lebzeitige Pflichtteils- und Pflichtteilsergänzungsansprüche im Rahmen der Einkommenbesteuerung nicht steuerbar ist. Dies gilt bei einer Ratenzahlung auch für einen tatsächlichen oder vermeintlichen Zinsanteil. Die Klägerin hatte per notariellem Schenkungs- und Übertragungsvertrag gegenüber ihren Eltern auf künftige Pflichtteils- und...]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/abfindung-in-raten-f%C3%BCr-lebzeitigen-pflichtteilsverzicht-ist-nicht-steuerbar</link><guid isPermaLink="false">6a101b372f1fc0601da175f6</guid><category><![CDATA[Steuern]]></category><category><![CDATA[Erbe und Nachfolge]]></category><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 03:00:09 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_d032077e4f3447aa88356c796c91c649~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Strenge Anforderungen bei Kündigung wegen Kirchenaustritt]]></title><description><![CDATA[Der EuGH entschied, dass ein Kirchenaustritt nicht automatisch eine Kündigung rechtfertigt. Eine solche Anforderung ist nur zulässig, wenn die Religionszugehörigkeit eine wesentliche, rechtmäßige und gerechtfertigte berufliche Voraussetzung darstellt. Die Prüfung im Einzelfall obliegt dem Bundesarbeitsgericht.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/strenge-anforderungen-bei-k%C3%BCndigung-wegen-kirchenaustritt</link><guid isPermaLink="false">69e7c9c6123d99511bfdb4d3</guid><category><![CDATA[Arbeit und Beruf]]></category><pubDate>Tue, 05 May 2026 03:00:09 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_2e23cf211c5348e080de5267b0ddef73~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Bonuskürzung wegen Elternzeit]]></title><description><![CDATA[Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied: Eine variable, zielabhängige Vergütung darf während der Elternzeit anteilig gekürzt werden – auch ohne ausdrückliche Regelung in der Betriebsvereinbarung. Grund: Sie gilt als arbeitsleistungsbezogenes Entgelt. Da das Arbeitsverhältnis in der Elternzeit ruht, greift der Grundsatz „Ohne Arbeit kein Lohn“.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/bonusk%C3%BCrzung-wegen-elternzeit</link><guid isPermaLink="false">69e7c87ea96d49e56ec924d0</guid><category><![CDATA[Arbeit und Beruf]]></category><pubDate>Mon, 04 May 2026 03:30:05 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_e69640cfb4834ce69c744c875711b941~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[EuGH: Wann Fahrtzeit als Arbeitszeit gilt]]></title><description><![CDATA[EuGH: Bei vom Arbeitgeber organisierten Fahrten zu wechselnden Einsatzorten zählen Hin- und Rückfahrt als Arbeitszeit – auch für Mitfahrer. Wichtig für Außendienst und Baustellen: relevant für Höchstarbeitszeit, Ruhezeiten, Arbeitsschutz und Zeiterfassung.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/wann-fahrtzeit-als-arbeitszeit-gilt</link><guid isPermaLink="false">69c6a9e65ed83abd8bbeed30</guid><category><![CDATA[Arbeit und Beruf]]></category><pubDate>Thu, 02 Apr 2026 04:00:23 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_254639cb42ce46fc922ad5fe0d9bb864~mv2.png/v1/fit/w_763,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Kündigung wegen fehlerhafter Arbeitszeiterfassung]]></title><description><![CDATA[Wer Arbeitszeiten vorsätzlich falsch erfasst, begeht einen schweren Vertrauensbruch. Schon ein einmaliger, bewusster Verstoß kann eine  Kündigung rechtfertigen. Entscheidend ist das zerstörte Vertrauen des Arbeitgebers.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/k%C3%BCndigung-wegen-fehlerhafter-arbeitszeiterfassung</link><guid isPermaLink="false">69c6a747495b6130434ebb74</guid><category><![CDATA[Arbeit und Beruf]]></category><pubDate>Wed, 01 Apr 2026 04:00:19 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_c3c0ff5895934b838a0644c0ef305338~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[The EU-Mercosur Free Trade Agreement: What Businesses Need to Know Now]]></title><description><![CDATA[The EU-Mercosur Agreement creates new opportunities for businesses: lower tariffs, better market access and more investment opportunities. Despite political progress, the full implementation of the agreement must continue to be closely monitored from a legal and regulatory perspective.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/en/post/the-eu-mercosur-free-trade-agreement</link><guid isPermaLink="false">69c6b056d2bc66c6b8e19f15</guid><category><![CDATA[Trade and Market Entry]]></category><pubDate>Fri, 27 Mar 2026 16:40:37 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_f3b36760e67643c5b0cd98a9f5c16696~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Das Freihandelsabkommen zwischen der EU und dem Mercosur: Was Unternehmen jetzt wissen sollten]]></title><description><![CDATA[Das EU-Mercosur-Abkommen schafft neue Chancen für Unternehmen: niedrigere Zölle, besserer Marktzugang und mehr Investitionsmöglichkeiten. Trotz politischer Fortschritte bleibt die vollständige Umsetzung rechtlich und regulatorisch weiter sorgfältig zu beobachten.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/das-freihandelsabkommen-zwischen-der-eu-und-dem-mercosur-was-unternehmen-jetzt-wissen-sollten</link><guid isPermaLink="false">69c6ae525ed83abd8bbef7bf</guid><category><![CDATA[Handel und Markteintritt]]></category><pubDate>Fri, 27 Mar 2026 16:28:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_f3b36760e67643c5b0cd98a9f5c16696~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Unterhaltszahlungen mindern Steuern nur bei Banküberweisung]]></title><description><![CDATA[Unterhaltszahlungen sollten für die steuerliche Anerkennungsfähigkeit immer nur per Banküberweisung erfolgen.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/unterhaltszahlungen-mindern-steuern-nur-bei-bank%C3%BCberweisung</link><guid isPermaLink="false">699c40129509a0da66f6995e</guid><category><![CDATA[Steuern]]></category><pubDate>Fri, 06 Mar 2026 05:00:22 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_5c51445bff4843f6b327250605fc6ee9~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Vererben an den Hausarzt trotz berufsrechtlichen Verbots wirksam]]></title><description><![CDATA[BGH: Ein Vermächtnis zugunsten des Hausarztes ist nicht allein wegen des ärztlichen Zuwendungsverbots unwirksam. Das Verbot bindet den Arzt, nicht den Patienten; die Testierfreiheit bleibt geschützt.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/vererben-an-den-hausarzt-trotz-berufsrechtlichen-verbots-wirksam</link><guid isPermaLink="false">699c3dc09b838a9bc8748f53</guid><category><![CDATA[Erbe und Nachfolge]]></category><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 05:00:27 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_9c01af0317b14dc282f4e21d7d88902e~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Pauschbeträge für unentgeltliche Wertabgaben 2026]]></title><description><![CDATA[BMF-Schreiben 23.12.2025: Pauschbeträge für Sachentnahmen (unentgeltliche Wertabgaben) 2026 für Nahrungsmittel/Getränke leicht erhöht (Netto, monatlich zu zwölfteln). Pauschalen nach Betriebszweig ersetzen Einzelaufzeichnungen; bei Mischbetrieb gilt i.d.R. ein (höherer) Betrag. Spanne 399–4.001 €/Erw./Jahr; Kinder 2–12 halb, <2 frei. Nicht Lebensmittel/Getränke stets einzeln erfassen.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/pauschbetr%C3%A4ge-f%C3%BCr-unentgeltliche-wertabgaben-2026</link><guid isPermaLink="false">699c3ba19509a0da66f68ff0</guid><category><![CDATA[Steuern]]></category><category><![CDATA[Buchführung und Löhne]]></category><pubDate>Wed, 04 Mar 2026 05:00:33 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_9c4a53cf6da44a34b0a68fed85114469~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Arbeitsunfähigkeit während Abbau eines Zeitguthabens durch Freistellung]]></title><description><![CDATA[LAG Köln: Freistellungsanspruch aus Langzeitkonto ist erfüllt, auch wenn der Arbeitnehmer während der Freistellung krank wird. Das Risiko, die freie Zeit wie geplant nutzen zu können, trägt grundsätzlich der Arbeitnehmer.
]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/arbeitsunf%C3%A4higkeit-w%C3%A4hrend-abbau-eines-zeitguthabens-durch-freistellung</link><guid isPermaLink="false">699c3910f1d815afdb1f8936</guid><category><![CDATA[Arbeit und Beruf]]></category><pubDate>Tue, 03 Mar 2026 05:00:35 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_06bdc95af7b94a7895fe15c31df586ea~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Incapacity For Work During The Reduction Of Accrued Time Credits Through Release From Work]]></title><description><![CDATA[LAG Köln: The claim to release from work based on a long-term working-time account is satisfied even if the employee falls ill during the leave. As a rule, the employee generally bears the risk of not being able to use the time off as planned.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/en/post/incapacity-for-work-during-the-reduction-of-accrued-time-credits</link><guid isPermaLink="false">699c49b986905067cd412c3e</guid><category><![CDATA[Employment and Profession]]></category><pubDate>Mon, 02 Mar 2026 14:42:19 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_06bdc95af7b94a7895fe15c31df586ea~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Aktualisierte Verwaltungsauffassung zur steuerlichen Behandlung von Arbeitslohn bei Arbeitnehmerentsendung]]></title><description><![CDATA[BMF aktualisiert am 19.12.2025 die DBA-Verwaltungsauffassung zu Arbeitslohn/Arbeitsfreistellungen, mit verpflichtender Arbeitgeberbescheinigung (rückwirkend ab 1.1.2025; Freistellung-Regeln ab 1.1.2024). Bescheinigung zeigt Interessenlage &#38; Kostenweiterbelastung; Finanzverwaltung verzichtet auf eigene Prüfung. Antrag in offenen Fällen möglich.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/aktualisierte-verwaltungsauffassung-zur-steuerlichen-behandlung-von-arbeitslohn</link><guid isPermaLink="false">699c36c00a8ee989ed69337b</guid><category><![CDATA[Steuern]]></category><category><![CDATA[Buchführung und Löhne]]></category><pubDate>Mon, 02 Mar 2026 05:00:25 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_c7f841705c124cd6986307e940cfcffc~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[WYN LEGAL opens an office in Hanover]]></title><description><![CDATA[WYN LEGAL has also been represented in Hanover since 10 February 2026. We advise businesses and private individuals on legal and tax matters, with a focus on tax law, employment law, and general commercial law.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/en/post/wyn-legal-opens-an-office-in-hanover</link><guid isPermaLink="false">698b70f5f52aa16761934e6c</guid><category><![CDATA[WYN LEGAL]]></category><pubDate>Tue, 10 Feb 2026 18:01:51 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_8bfad4eb5d1d461ca84db4eb89623a4a~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item><item><title><![CDATA[WYN LEGAL eröffnet Büro in Hannover]]></title><description><![CDATA[WYN LEGAL ist seit dem 10.02.2026 auch in Hannover vertreten. Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen in Rechts- und Steuerfragen mit Schwerpunkten im Steuerrecht, Arbeitsrecht und allgemeinen Wirtschaftsrecht.]]></description><link>https://www.wynlegal.com/post/wyn-legal-er%C3%B6ffnet-b%C3%BCro-in-hannover</link><guid isPermaLink="false">698b6ebd41590511a346e3ee</guid><category><![CDATA[WYN LEGAL]]></category><pubDate>Tue, 10 Feb 2026 17:54:20 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/177a9d_8bfad4eb5d1d461ca84db4eb89623a4a~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Martin Kanopka</dc:creator></item></channel></rss>